CHÍNH SÁCH CÔNG TY

I. THỜI GIAN THỬ VIỆC:

- Thời gian thử việc tối đa 1 tháng - 2 tháng (tùy thuộc vào từng vị trí)

- Chế độ tiền lương trong thời gian thử việc: 

+ Vị trí Nhân viên bán hàng: hưởng 100% mức lương trong tháng đầu thử việc

+ Các vị trí khác: Tối thiểu 85% mức lương công ty thỏa thuận khi tiếp nhận Nhân sự vào làm việc

II. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Nghỉ lễ

- Nghỉ đầy đủ các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

- Đối với các nhân sự kênh Showroom, Sale online,… do đặc thù công việc nếu làm ngày lễ trên sẽ hưởng 300% lương.

2. Nghỉ Phép

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc tại công ty thì được nghỉ 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương.

3. Nghỉ bệnh

- Trong thời gian nghỉ bệnh theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh, người lao động được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của BHXH.

4. Nghỉ việc:

Nghỉ việc phải báo trước 30 - 90 ngày (tùy từng vị trí)

5. Xét duyệt tăng lương

Đánh giá 6 tháng/lần (Vào ngày 15/01 và 15/07 hàng năm).

6. Chính sách ưu đãi mua hàng tại Công ty (Chỉ áp dụng với khối Văn phòng)

- Nếu chương trình giảm giá tại cửa hàng <50%, nhân sự khi mua sẽ được giảm thêm 15% giá trị hóa đơn cuối cùng

7. Chế độ đào tạo và phát triển bản thân

- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty: Đào tạo về kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ, các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân…

- Công ty luôn đưa ra lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp nhân sự.