TRƯỞNG NHÓM CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG

1. Mô tả công việc

1. Xây dựng chính sách lương & đãi ngộ

- Xây dựng, rà soát thang bảng lương, cơ chế lương thưởng, phụ cấp.

- Thiết kế chính sách C&B phù hợp chiến lược nhân sự.

- Tham mưu cơ chế lương thưởng cạnh tranh trên thị trường.

- Ban hành quy chế lương thưởng, quy định chi trả thu nhập.

2. Quản lý & kiểm soát quỹ lương

- Lập và theo dõi ngân sách quỹ lương định kỳ.

- Kiểm soát chi phí lương đảm bảo hiệu quả và đúng ngân sách.

- Phân tích biến động chi phí và đề xuất tối ưu.

3. Tổ chức tính lương & phúc lợi

- Quản lý quy trình tính lương, thưởng, KPI, hoa hồng.

- Kiểm soát tính chính xác bảng lương, thu nhập, quyết toán thuế TNCN.

- Quản lý chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi nhân viên.

4. Phân tích & xây dựng hệ thống đãi ngộ

- Thực hiện khảo sát lương thị trường

- Phân tích dữ liệu để xây dựng cơ chế lương theo vị trí, năng lực, hiệu suất.

- Xây dựng chính sách lương theo KPI/hiệu quả công việc.

5. Quản lý hệ thống & dữ liệu

- Quản lý dữ liệu lương thưởng và hồ sơ nhân sự.

- Lập báo cáo phân tích chi phí nhân sự, thu nhập, biến động lương.

- Ứng dụng HRM/Excel trong quản lý và vận hành hệ thống lương.

6. Quản lý & phát triển đội ngũ

- Phân công, kiểm soát công việc nhân sự C&B.

- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho đội nhóm.

- Đảm bảo quy trình C&B vận hành chính xác, bảo mật, đúng hạn.

2. Yêu cầu

- Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật,...

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng phụ trách các khối vận hành/phát triển kinh doanh.

- Có kinh nghiệm phân tích số liệu nhân sự, xây dựng báo cáo quản trị.

- Kỹ năng phân tích dữ liệu, quản trị hiệu suất, tư duy hệ thống.

- Kỹ năng trình bày và làm việc với lãnh đạo đơn vị.

-Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, PowerPoint, hệ thống HRM (nếu có).

3. Quyền lợi

- Lương : Thỏa thuận (theo năng lực)

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao

- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật

- Xét đánh giá định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.

- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.

- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)

- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, e- learning...)

- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng

4. Địa điểm làm việc

- Số 177 Trung Kính, Yên Hoà, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)

5. Thông tin liên hệ

- SĐT: 0867 003 339

- Email: Tuyendung@5sfashion.com.vn